夏耘冬藏一岁过，笃行不怠启新程——淮安市口腔医院2024年度工作总结暨表彰大会圆满召开

夏耘冬藏，岁序更迭；笃行不怠，再启新程。1月23日下午，淮安市口腔医院2024年度工作总结暨表彰大会圆满落幕。 大会旨在全面回顾2024年医院工作的整体情况，科学规划2025年重点任务，凝聚全院干部职工力量，全力推动医院实现高质量发展。同时，对过去一年里在医院各科室、各岗位上表现卓越的先进集体与个人予以表彰。
 
总结回顾
大会伊始，医院支部书记魏玮作2024年度工作总结汇报。魏书记指出，在区委区政府的正确引领以及区卫生健康委的大力支持下，医院领导班子带领全体职工直面挑战、积极变革。紧扣年度重点工作，以党建为引领，以精细化管理为核心，医院在医疗、教学、科研、经济运行、管理水平及综合服务能力等多方面均取得了稳健提升，口腔种植、口腔正畸、牙周及儿童口腔学科领域取得新突破。在党建引领方面，医院强化党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用；精细化管理上，优化内部流程，提升工作效率；医疗质量安全领域，严格把控诊疗规范，保障患者安全；科研教学工作稳步推进，积极开展学术交流与人才培养；在改善患者就医体验方面，推出多项便民举措；医院品牌影响力也通过优质服务与技术实力不断扩大。
魏书记对全院职工提出几点期望：
突出政治站位，既要头脑清醒又要知行合一：全体职工要将讲政治贯穿工作始终，切实提高政治判断力、领悟力与执行力。要胸怀“院之大计”，立足全局思考问题、解决问题，秉持公正无私的工作态度。
突出指标导向，既要敢作敢为又要善作善成：工作中既要积极主动，又要遵循客观规律，杜绝浮躁与急功近利。年轻职工应充满创新热情，勇于突破传统思维，推动多方面创新。同时，医院高质量发展是长期任务，如医疗核心制度、护理质量等工作需常抓不懈。
突出新院建设，既要展现“新气象”又要打造“新引擎”：新一年，门诊部建设是工作重点。要立足当下、着眼长远，高标准规划、高质量管理、高效能运作，优化服务布局与流程，提升服务质量，打造全市口腔医疗新标杆。
突出学科建设，既要增强本领又要未雨绸缪：在医疗服务上追求复杂病例的精准个性化治疗；人才培养方面构建合理梯队；科研要产出有影响力成果；教学领域编写特色教材、建设在线课程平台、加强实习基地建设。职工要时刻保持学习，提升医院核心竞争力与社会影响力。
突出人才强院，既要奋力推进又要长期坚持：创新本土医师培养机制，完善人才培养体系，制定个性化方案。坚持引培并重，打破内部壁垒，加强青年与骨干医师培养，鼓励医务人员深造，储备干部人才，满足医院发展需求。
突出优质服务，既要虚心求教又要用心答题：真正做到想患者之所想，急患者之所急。要以患者为中心，虚心学习，用心服务，拉近与患者距离，增进医患感情。此外，魏书记还就春节期间安全生产、廉洁自律及值班制度落实等工作进行安排，强调要确保百姓节日就医需求，为其口腔健康保驾护航，并向全体职工致以新春祝福。
表彰先进
金伟鹏院长宣读了2024年度获得市级以上荣誉及科研成果的团队和个人名单。
随后，院领导对在本年度医院综合目标考核中表现优异的先进科室进行表彰，激励全院职工在各自岗位上继续拼搏，为医院发展贡献更多力量。  
递交责任状
会议最后，各科室主要负责人向魏书记郑重递交2025年综合目标责任状，标志着新一年工作责任明确、目标清晰。
 
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。2025年已然开启，淮安市口腔医院全体职工将坚定信念，携手奋进，共同开创医院发展的崭新篇章。